Företaget ska bedriva konsultverksamhet inom myndighetsutövning i form av handläggning av ärenden inom Socialtjänstlagen och LSS, specificerat innebär detta att företaget kommer handlägga ansökningar inom äldreomsorgen och funktionshinder. Företaget kan med tiden komma att ta uppdrag inom andra lagar, fortfarande inom socialt arbete. Företaget ska tillhandahålla sakkunskap, ge professionell vägledning och handläggning utifrån ärenden och frågeställningar som uppdragsgivare väcker.
2024-12* | 2023-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 640 | 1 035 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 377 | 503 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 379 | 504 |
Årets resultat (tkr) | 301 | 400 |
Summa tillgångar (tkr) | 882 | 534 |
Antal anställda | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | |
---|---|---|
Omsättning (tkr) | 640 | 1 035 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 377 | 503 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 379 | 504 |
Årets resultat (tkr) | 301 | 400 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* |
---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 882 | 534 |
Tillgångar (tkr) | 882 | 534 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* |
---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 426 | 425 |
Obeskattade reserver (tkr) | ||
Avsättningar (tkr) | ||
Långfristiga skulder (tkr) | ||
Kortfristiga skulder (tkr) | 456 | 110 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 882 | 534 |
2024-12* | 2023-12* | |
---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | ||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | ||
Löner till övriga anställda (tkr) | ||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | ||
Sociala kostnader (tkr) | ||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 300 |
2024-12* | 2023-12* | |
---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 640 | 1 035 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | ||
Vinstmarginal | 58.9% | 48.6% |
Soliditet | 48.3% | 79.6% |
Kassalikviditet | 193.4% | 485.4% |
Företaget ska bedriva konsultverksamhet inom myndighetsutövning i form av handläggning av ärenden inom Socialtjänstlagen och LSS, specificerat innebär detta att företaget kommer handlägga ansökningar inom äldreomsorgen och funktionshinder. Företaget kan med tiden komma att ta uppdrag inom andra lagar, fortfarande inom socialt arbete. Företaget ska tillhandahålla sakkunskap, ge professionell vägledning och handläggning utifrån ärenden och frågeställningar som uppdragsgivare väcker.